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邢矿集团大培训带动企业大发展
发布时间:2019-4-11       来源:新闻中心       发布部门:皇冠彩票       【关闭窗口】 
 
 

突出服务性 增强实效性 体现广泛性

邢矿集团大培训带动企业大发展

今年来,邢矿集团坚持把员工培训作为前瞻性、基础性、先导性工作来抓,多渠道、多形式全面推进员工大培训工作,着力提升员工素质,打造专业化、高素质的员工团队,为企业发展提供人才保证和智力支持。

该集团坚持“抓发展必须抓队伍、抓队伍必须抓培训”的宗旨,突出服务性,高起点谋划2019年员工培训工作。出台下发《员工培训教育方案》,明确组织领导、考核办法和奖惩措施等内容。以“最想学什么、职工来选题”为宗旨,打破员工学习培训统一命题的传统模式,全面了解职工需求,制订详细的全年学习培训计划,有序推进。升级改造技师学院培训教育平台,加强校园环境、培训教室、多媒体教学等硬件建设,竞选培训教师,以一流的教学质量为员工高质量培训提供有力保证。

他们注重实效性,高水平推进员工培训工作,依托国内著名高校的高端培训资源和雄厚的师资力量,开辟高校和内部相结合的培训基地,选派优秀干部外出学习深造。去年以来,先后在浙江大学举办“领导干部综合素质提升”培训班,重点学习宏观经济形势分析及转型升级、“互联网+”产业转型升级、国企改革投融资创新等内容,培育了战略思维,提升了决策力、创新力与执行力。314,与河北师范大学商学院签订了战略合作协议,紧紧围绕管理提升、人才培养、咨询服务、市场营销、全面质量管理、业绩考核和薪酬制度设计等课题,广泛开展深层次合作。323,在河北工程大学举办“优秀人才管理水平”培训班, 24名工程管理人员进行了为期5天的学习,内容涉及项目管理、企业费改税、企业法律法规与建筑法律法规等,有效提升了项目管理人员的业务水平。

邢矿集团坚持广泛性、大规模培训,在抓领导干部综合素质提升的同时,围绕深化改革、项目攻坚等重大决策部署开展多方面培训。31926日,分别有针对性地举办了“基层党支部书记”“规范重大事项决策程序”培训,进一步加强国企党建工作,提升广大党员干部依法、科学、民主决策的水平。组织营销和财务人员实施营销管理与实战、财务法规等培训500余人次。为提高全员安全意识和素质能力,制定了2019年安全教育培训计划。一季度以来,组织电焊工、采煤工等培训1200余人次。该集团还创新培训方式,利用现代网络资源和信息多媒体技术开展网络在线教学,引进联合聚成华企在线商学院学习平台,较好地满足了广大员工的个性化、差异化培训需求,受培训覆盖率达到了60%以上。

(邢矿集团新闻中心  路素英)

 
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